COMMENT FAIRE DE LA MÉDIATION DANS LES DOSSIERS POTENTIELS DE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE ?

Par Me Céline Vallières, Médiatrice agréée IAMC et accréditée (UdeS/IMAQ, Barreau du Québec), formatrice et auteure

Durée de 10h00 sur deux jours de 9h00 à 16h00 au coût 800 $

L’intervention du médiateur dans un contexte où une partie allègue une situation potentielle ou avérée de harcèlement
psychologique demande des connaissances particulières afin d’éviter plusieurs pièges et aussi pour ménager
les sensibilités. Dans cette formation, le participant recevra toutes les informations et des exemples de modèle
développé par Me Vallières au cours des 15 dernières années.

Principaux objectifs d’apprentissage:

• Savoir comment intervenir dans ces types de dossiers
• Identifier et comprendre la posture du médiateur
• Connaître les bases d’intervention avec les parties et l’employeur
• Examiner un modèle de protocole et des exemples de clauses d’entente
• Pratiquer des entrevues individuelles et avec l’employeur
• Déterminer comment mettre fin à la médiation