1 mars 2022 8h30 - 2 mars 2022 12h00

Québec – les 1 et 2 mars de 8h30 à 12h00 (durée de 7h00)

Paris – les 1 et 2 mars de 14h30 à 18h00 (durée de 7h00)

Au Québec, les employeurs ont l’obligation de procurer un milieu sain et exempt de harcèlement psychologique (HP) et de gérer des politiques internes et administratives à cet effet. C’est dans ce cadre particulier qu’ils feront appel au service d’un médiateur qui, à son tour, devra naviguer dans de multiples contextes. Le médiateur pourra agir auprès d’une partie qui croit subir du HP, après qu’un employeur ait analysé que la plainte de HP était sérieuse, pendant ou après une enquête en HP et cela peu importe le résultat de l’enquête. Bref, chaque situation de médiation implique une dynamique particulière et des actions spécifiques. Au cours de cette classe virtuelle, le participant apprendra les bonnes pratiques, la posture à maintenir et il recevra différents modèles de rédaction. L’objectif général d’apprentissage est de faire en sorte que le participant puisse avoir tous les outils en main pour offrir ses services en cette matière.

Par : Me Céline Vallières, médiatrice agréée

Prix : 600 $ (397 euros) plus taxes –

Limite de 10 participants

Webinaire Prix Panier
Comment pratiquer la médiation dans les cas d’harcèlement psychologique ? 600.00$

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