Des clés inspirantes pour des négociations gagnantes.

À PROPOS DE CÉLINE

Céline Vallières est médiatrice, formatrice et conférencière. Experte en médiation depuis plus de 20 ans, elle a développé de nombreux outils en communication, négociation et médiation qu’elle se fait un plaisir de partager au sein des organisations, entreprises ainsi qu’aux particuliers. Céline a aidé des milliers de personnes à prévenir et à régler les conflits de façon pacifique, de manière à trouver des solutions mutuellement satisfaisantes.

MISSION

Susciter plus de paix dans les rapports humains en incitant à la bienveillance et au respect.

SERVICES

Obtenez le succès souhaité dans vos négociations, en passant du doute à la confiance, de la compétition à la collaboration.

Maîtrisez vos négociations est un programme de formation en ligne destiné aux professionnels, aux consultants et aux entrepreneurs qui désirent améliorer leurs compétences de négociateurs et obtenir plus de succès dans leurs négociations!

Cliquez ici pour en savoir plus!

BOUTIQUE

négocier-gens-difficiles — **Formation en salle le 24 mars 2020 de 9h à 17h à l’Université Laval, campus Montréal.**

Lire la description complète ci-dessous.

Ajouter au panier

Lorsque son neveu meurt dans un accident, une brillante avocate remet en question sa vie professionnelle et sa relation avec sa sœur. L’amour et la mort se retrouvent au centre de ce drame familial et existentiel. Dans ce roman touchant, le lecteur découvre des réflexions profondes sur la justice, la vengeance, la réparation et le pardon. Il est emporté dans une passionnante quête intellectuelle et spirituelle grâce aux nombreux rebondissements vécus par les personnages.

Ce roman d’inspiration remet en question notre conception même de la justice, du bien et du mal, et il ébranle nos convictions.

Télécharger un extrait

**Edition papier: 23.81$**

**Format Ebook: 11$ (À venir)**

Ajouter au panier

Vous aimez les récits qui dévoilent les motivations derrière les comportements difficiles de certaines personnes? Vous adorerez celui-ci.

Alors que leur entreprise est florissante, deux associés vivent une situation inattendue qui provoque un conflit et sème la panique parmi les employés. Le combat des patrons prendra une ampleur considérable qui menacera la pérennité de leur Centre de jardin. Grâce à des personnages attachants aux réflexions parfois drôles et même philosophiques, ce livre vous permettra de saisir l’essence d’un conflit, les jeux de pouvoir, l’influence des émotions, des valeurs de chacun et les effets des perceptions et des interprétations.

Si tout le monde croit avoir raison lors d’un conflit, qui dit vrai? Ce roman risque de changer à jamais la vision du lecteur sur les conflits personnels ou organisationnels.

Voici un récit simple rempli de sagesse qui donne des recettes pour éviter les conflits ou encore pour les résoudre de manière constructive.

Télécharger la préface et un extrait

**Édition papier : 15$**

**Version Ebook : 5$**

Acheter

Formation Maîtrisez vos négociations

Lire la description complète ci-dessous.

Acheter la formation

CHRONIQUES RÉCENTES

Des mauvaises nouvelles, TROP de mauvaises nouvelles.

« Dans les livres et les documents écrits, des psys ont calculé que l’utilisation de mots comme “amour”, “patience”, “loyauté” ou “gentillesse” a diminué de 50 %. […] Sur les réseaux sociaux, la rage devient contagieuse. On recherche la poussée d’adrénaline qu’elle procure. […] Après avoir étudié des millions de messages, des chercheurs de l’Université de…

Lire plus

Pour vous éviter des échecs de négociation : 10 stratégies payantes

Préparez un plan de négociation On ne le dira jamais assez : plus vous aurez de l’information, plus vous serez solide dans le jeu des arguments et des concessions. Vous n’avez pas le luxe de passer à côté de cet avantage. Connaissez votre solution de rechange Qu’arrivera-t-il si vous ne trouvez pas d’entente? Êtes-vous en…

Lire plus

Vos réactions face au conflit et votre style de négociation

Dernièrement, Émilie s’est intéressée au style de réactions face au conflit et à la façon dont les gens négocient. Elle a réalisé que, lorsqu’elle négocie ses idées dans un projet au travail, elle s’oriente vers des résultats tout en désirant conserver la motivation de tous les collègues (collaboration). Toutefois, avec son conjoint, Émilie évite les…

Lire plus